﹀ Programa PREI Corporate
﹀ Programa PREI Corporate
As Organizações e Empresas, são as suas Pessoas. O compromisso destas com os seus objetivos e processos, é assim fundamental para o seu desenvolvimento e sucesso.
O Programa PREI Corporate é dirigido às pequenas e médias Empresas e visa os profissionais neste contexto. Potencia os profissionais que nela colaboram, desenvolvendo o compromisso, aumentando assim a produtividade e a excelência, conforme Política de Qualidade. São trabalhados os processos mentais de cada Colaborador. Pretende desenvolver em cada um, uma cultura de inovação, de revisão e melhoria contínua de processos, essencial à capacidade de resposta da Organização, perante os desafios de mercado do séc. XXI. É por isso vital na implementação e na manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade.
Após análise do pedido, é realizado um Diagnóstico Inicial é posteriormente executado um Plano de Implementação do Programa. Esta Implementação é desenvolvida em 4 Passos, de acordo com o Programa P.R.E.I. (PLAN - RUN - EVALUATE - IMPROVE)
I. Diagnóstico Inicial
Com base no pedido e objectivos da Organização ou Empresa, é executado um diagnóstico inicial ao nível da gestão de Pessoas, desempenho de colaboradores, problemáticas e processos em curso
II. Planeamento
Posteriormente é elaborado um Plano de Melhoria, em função das necessidades avaliadas, com base no Programa:
PLAN-RUN-EVALUATE-IMPROVE
III. Implementação
Na Implementação do Programa, são desenvolvidas sessões de Planeamento, Ação, Avaliação e finalmente de Melhoria, com o objectivo de potenciar cada colaborador no sentido do compromisso, cultura de inovação, revisão e melhoria contínua de processos
Compromisso em 4 Passos
Formações e "Orientações" isoladas, não promovem o envolvimento das Pessoas com a organização, nem uma cultura ou dinâmica diária de Desenvolvimento e Melhoria Contínua, fundamentais também para o bem-estar e realização das mesmas. Os profissionais precisam de ser envolvidos enquanto Pessoas, ou seja, diferenciadamente implicados nos processos e objectivos da Organização, através de um Programa de Desenvolvimento Competitivo, a eles dirigido.
Humanização da Gestão
Visa a Humanização das lideranças e o envolvimento dos colaboradores, nas decisões e construção dos seus processos diários de trabalho. O compromisso torna-se uma realidade e os objectivos de desempenho e produtividade, deixam de ser fonte de desmotivação e adoecer, consequentes de uma gestão desumanizada. Aplica-se a qualquer sector de actividade, sendo desenvolvido em contexto de grupo ou individualmente.
